В Spring приняты правила делового общения, отражающие ценности и принципы Компании.

Согласно этим правилам Компания обязуется:


Со своей стороны работникам следует:


Процессы приема на работу, оплаты труда, обучения, развития карьеры основаны на принципе справедливости, оценке работников исключительно с точки зрения их соответствия требованиям, предъявляемым к занимаемой ими должности и корпоративным стандартам.

Компания предоставляет работникам равные возможности индивидуального развития и построения успешной карьеры.
Созданный на базе накопленного опыта Корпоративный университет позволяет каждому сотруднику открывать для себя
новые знания и повышать свой уровень профессионального развития.

Корпоративная программа развития сотрудников ставит перед собой цель повышения
профессионального уровня и лидерского потенциала сотрудников. При этом Компания
ориентируется на воспитание лидеров (руководителей) внутри организации.